由背景调查切入的HR互助共享平台
互推
入职背景调查
简历遴选
笔试面试
录用
风险检测
入职体检、入职背景调查
职位发布
接近70%的求职者简历中存在注水或造假
市场现状
前程无忧2015调查数据显示：做入职
背调的企业已达60.2%，较大比例由
于价格原因目前由HR自己做
人力资源服务8000亿元
背调市场260亿元，存量30亿元
年均复合增长率超150%
美国入职背景调查市场规模70亿美金，有着FirstAdvantage、SterlingBackcheck等背调巨头，也出现了快速成长的checkr、
onfido等互联网背调公司。中国人口为美国的4倍，随着人力成本的上升、人力资源管理成熟度的提升、履历造假的普遍存
在，背调市场具备更大的空间。以太和鼎信、凯莱德等为代表的国内传统背调公司2015年销售额均已超过1亿。
存在问题
HR自己做的问题
调查源不全、不专业、量大繁琐、成本逐年上升
传统背调机构的问题
价格高：关键岗位均价为2000元/人，普通岗位均价为1000元/人
效率低、交付时间久
大部分依赖候选人提供的证明人，被串通概率大
现有做法
在做入职背调的企业的三种方式
背调报告
...
◆ 前几任雇主名称
◆ 入职、离职时间
◆ 职位名称
◆ 职责范围
◆ 离职原因
◆ 重大违规
◆ 劳动争议
◆ 竞业禁止
◆ 工作表现
◆ 。。。
已建立庞大的HR互助联盟
将以HR众包方式进行
◆ 身份验证
◆ 学历学位
◆ 犯罪及在逃记录
◆ 法院失信记录
◆ 商业利益冲突
◆ 职业技能证书
◆ P2P行业黑名单
◆ 航空记录
◆ 海外学位及犯罪信息
◆ 。。。
已完成国家23个数据库的
对接
背调报告
HR互助联盟
API
接口
国家相关数
据库
信用数据
职业数据
职业信用数据库
背调流程
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